Herzlich willkommen! 

Kennen Sie das? 

Sie suchen dringend Nachwuchskräfte, die mit Ihnen gemeinsam das Unternehmen nach vorne bringen?
Kaum ist die Stellenanzeige draußen, melden sich 1000 Anbieter, die Ihnen mit einer guten Strategie zur Personalgewinnung helfen möchten.
Und für wen entscheidet man sich dann? Und wem kann man vertrauen?
Als ehemalige Niederlassungsleitung und Inhouse Recruiterin befand ich mich in genau derselben Situation.
Aus dem Grund habe ich Jenne Consulting gegründet.
Ganzheitliches Recruiting, weil es um mehr geht als die nächste überflüssige Investition zu tätigen.  

  

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen?




Gemeinsam entwickle ich mit Ihnen ein Attraktivitätskonzept, um nachhaltig Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Dabei verbinden wir Ihre HR- Prozesse mit effizienten Personalmarketingmaßnahmen.

Als leidenschaftliche Sozialwissenschaftlerin mit dem Schwerpunkt Wirtschaft dürfen Sie von mir einen umfassenden Blick zum Thema Personalgewinnung erwarten.
Deshalb gehen wir das Thema Recruiting ganzheitlich an und beleuchten die Aspekte:

  • Personalmarketing
  • Personalauswahl
  • Personalbindung
  • Personalentwicklung

Nicht zu vergessen sind dabei die Themen:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Selbstorganisation
  • Prozesssicherheit

 

Gehen Sie die Reise mit mir? Raus aus dem Dschungel an Angeboten, die vielleicht eine Investition ohne Mehrwert sind? Hin zu einer Mitarbeitergewinnungsstrategie, die individuell auf Ihr Unternehmen angepasst ist, sich nicht kopieren lässt und Ihr Unternehmen einzigartig macht?

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen?

Es ist Ihr Unternehmen. Ihre jahrelange Energie, die sich in dem Unternehmen befindet. Ich biete Ihnen das passende Attraktivitätskonzept, damit sich Ihre Investition lohnt.  

Was beinhaltet ein Attraktivitätskonzept?

Ein Attraktivitätskonzept ist eine individuelle Strategie, mit der Sie Ihr Unternehmen auf ein neues Level der Mitarbeitergewinnung und –bindung bringen.

Wir gehen gemeinsam durch, welche Potentiale in Ihrem Unternehmen sind und wie sie perfekt eingesetzt werden können, um Mitarbeiter zu finden.

Wir durchlaufen 3 Phasen:

  1. Was macht Ihr Unternehmen aus? Wofür steht es? Warum arbeiten Mitarbeiter bei Ihnen?
  2. Wo sollte und könnte Ihr Unternehmen die Aspekte aus Punkt 1 sichtbar machen? Welche Zielgruppe wird gesucht? Was macht die Zielgruppe aus? Wo und wie spreche ich die Zielgruppe richtig an?
  3. An welchen Punkten im gesamten Personalgewinnungsprozess haben Sie Möglichkeiten von sich zu überzeugen und die richtigen Personen für Ihr Unternehmen zu gewinnen?

 

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen?


Wie können wir zusammen arbeiten?

Umfrage: Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen noch?

Bild von Jo Szczepanska aus Unsplash


Sie kennen es. Ihre Mitarbeiter sind schon ewig bei Ihnen und haben zusammen mit Ihnen das Unternehmen erfolgreich gemacht. Doch nun gehen einige Mitarbeiter bald in Rente und neue Nachwuchskräfte sind einfach nicht in Sicht? ...mehr

Workshop: Wie finden Sie den perfekten Kanal für Ihre Zielgruppe?

Bild von Ravi Palwe aus Unsplash


Sie erhalten einen umfassenden Blick in die Recruitingwelt und ein Verständnis dafür, wie Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen. ...mehr

Workshop: Würden Sie sich in Ihrem Unternehmen bewerben?

Bild von FORTYTWO aus Unsplash


Wir gehen individuell auf Ihr Unternehmen ein und erarbeiten eine Positionierungsstrategie, um die Kernwerte Ihrer Attraktivität hervorzuheben. ...mehr


 

Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen?


Mein ganz persönlicher Einsatz:

Die maximale Verbindung von HR Expertise und individuellem Unternehmens- Know How:

Als weiteres Teammitglied Ihres Unternehmens unterstütze ich Sie in der Personalgewinnung. Wir gehen herausfordernde Themen an, finden individuelle Lösungen und gehen tief in die Welt des Personalmarketings, um Ihre neuen Mitarbeiter zu finden. ...mehr

Verbindung aus Profi-Expertise und maximaler Individualitität im Personalgewinnungsprozess.

Hierbei bin ich Ihre persönliche Recruiterin. Im Namen Ihres Unternehmens setze ich alles daran, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Folgende Leistungen gehören dazu ...mehr

Welchen Vorteil haben Sie, wenn Sie mit mir zusammenarbeiten?

Mir ist es eine Herzensangelegenheit, einen echten Mehrwert für Unternehmen zu schaffen und verbinde in meiner Arbeit das Wissen, die Energie und die Leidenschaft für die Personalgewinnung. Dabei arbeite ich immer nach dem Prinzip: Jede Investition muss sich lohnen. Es geht nicht darum, irgendwas zu tun, sondern das Richtige zu tun, um nachhaltig Mitarbeiter zu finden und zu binden.

Was erhalten Sie von mir nicht?

  • Leere Versprechungen, die ich nicht halten kann.
  • Überteuerte Dienstleistung, die Ihnen keinen echten Mehrwert bietet.


Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen?