Jenne Consulting

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Sie haben Fragen?

Attraktiv anders ist, wenn Haltung nach innen wirkt und nach außen strahlt.

Werden Sie zu dem Arbeitgebenden, bei dem Mitarbeiter:innen kommen, um zu bleiben.

Hier zum kostenlosen Strategiegespräch

Klein- und mittelständische Unternehmen mit kleinen Personalabteilungen stehen zunehmend vor großen Herausforderungen:

Viele Bemühungen und Maßnahmen fühlen sich an, als bringen sie nichts .
Es gibt keine oder sehr viele unpassende Bewerbungen
Mitarbeitererwartungen und Ansprüche Wachsen .
Maßnahmen ohne Richtung bleiben AKTIONISMUS – Wirkung entsteht durch STRATEGIE .
Hier zum kostenlosen Strategiegespräch

Kennen Sie diese Herausforderungen?

Bewerber:innen nicht überzeugt?

Sie machen viel, setzen sich für Ihre Mitarbeiter:innen ein und dennoch erhält die Konkurrenz die Talente, die Sie gerne hätten?

Viele Ideen, keine Strategie?

Sie wissen, dass modernes Personalmarketing wichtig ist und haben viele Ideen – doch wie erreichen und überzeugen Sie Ihre Zielgruppe wirklich?

Teams da, aber da geht mehr?​

Sie sind froh über jeden Ihrer Mitarbeiter, aber haben das Gefühl, da geht noch mehr?

Führung, aber Zukunftsorientiert?

Sie haben ein starkes Führungsteam, aber merken, um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden, muss sich etwas ändern?

Zur perfekten Strategie

Als ehemalige Niederlassungsleitung, weiß ich, wie herausfordernd es ein kann, Personal zu finden und ans Unternehmen zu binden. Um einen Standort von 10 auf 100 Mitarbeiter:innen zu bringen, habe ich ein Konzept entwickelt, was ich heute nutze, um Unternehmen, mit kleinen Personalabteilungen zu unterstützen, um endlich die Mitarbeiter:innen zu finden, die kommen um zu bleiben.

Schon gewusst?

Sie können sich meine Beratung staatlich fördern lassen – bis zu 1.750 € pro Projekt, zweimal im Jahr!

Ich arbeite nach dem Leuchtturm-Konzept und verbinde dabei Employer Branding und Recruiting

Werden Sie zum Arbeitgebenden, bei dem Ihre Mitarbeiter:innen Ihre besten

BOTSCHAFTER:INNEN
 sind und Ihre Bewerber:innen bereits Ihre Werbeträger:innen sein werden.

Ihr individuelles Inhouse Recruiting und Retention System

„Wir hatten einen hohen Anteil an Fremdpersonal bei uns im Einsatz, da wir selbst kein geeignetes Personal finden konnten. Auf Empfehlung konnten wir Frau Jenne für uns gewinnen. Sie setzte mit uns ein nachhaltiges Mitarbeitergewinnungskonzept um. Sie verstand es sehr gut, alle Bereiche abzuholen und zeigte uns auf, warum wir mit unseren bisherigen Maßnahmen scheiterten und welche Sachen besser passen würden. So transparent hatte es uns bisher niemand gesagt. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir die ersten Vakanzen besetzen. Wir können eine ganz klare Empfehlung aussprechen.“

– Geschäftsführer, Pflege

„Wir wollten uns vergrößern und suchten Personal. Bisher hatten wir uns viele Gedanken gemacht, wie wir es am besten angehen, doch sprichwörtlich fehlte uns der rote Faden. Dann haben wir Frau Jenne kennengelernt. Mit ihrem Konzept hat sie uns überzeugt. Für mich als Geschäftsführer war es sehr hilfreich, zu verstehen, wie alles zusammenhängt und wo Investitionen sich lohnen. Die Begleitung durch Frau Jenne war absolut wertvoll für uns. Uns wurde bewusst, was wir alles besitzen und wie wir es am besten vermarkten konnten. Ohne sie, hätten wir wahrscheinlich weiterhin viele einzelne Sachen umgesetzt ohne die gewünschte Wirkung.“

– Geschäftsführer, Industrie

„Als wir uns die letzten Jahre angesehen haben, wurde deutlich, dass es immer schwieriger wird, gutes Personal zu halten. Dabei lernen junge Leute bei uns extrem viel, wir finanzieren Weiterbildungen und Studium und trotzdem verlieren wir gute Personen. Gleichzeitig wird es immer schwieriger gutes Personal zu gewinnen. Über einen Dienstleister bei uns im Haus, lernten wir Frau Jenne kennen. Sie startete ein nachhaltiges Mitarbeitergewinnungskonzept mit uns. Bereits nach der ersten Umfrage und den ersten Umsetzungen, haben wir Sachen kennengelernt, die wir sonst nie gesehen oder mitbekommen hätten. Frau Jenne setzte anhand der Ergebnisse ein Konzept um, welches sowohl intern einige Neuerungen für uns bedeutete, als auch extern die Sichtbarkeit erhöhte. Die Kombination aus Beidem hat mich von Beginn an überzeugt.“

– Geschäftsführer, Industrie

Trainings | Beratung | Umsetzung, damit Sie:

  • offene Stellen erfolgreich besetzen
  • Mitarbeiter:innen ans Unternehmen binden
  • als attraktiver Arbeitgebende wahrgenommen und sichtbar werden
Zur perfekten Strategie

Trainings:

Sie möchten Ihr Team gezielt weiterentwickeln? Ich biete praxisnahe Trainings zu Employer Branding, Recruiting, Führung und Personalmarketing – individuell, strategisch und mit klarem Mehrwert für Ihre Organisation.

Beratung:

Gerne begleite ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Mit Ideen, mit Vorlagen, mit Struktur. Beratung mit Wirkung.

Umsetzung:

Auf Wunsch unterstütze ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben, um als attraktiver Arbeitgebende zu überzeugen und Mitarbeiter:innen zu gewinnen, die kommen, um zu bleiben.

Auftritte:

Sie suchen eine inspirierende Speakerin, die mit frischen Impulsen und praxisnahen Insights begeistert? Buchen Sie mich für Ihren nächsten Vortrag rund um Recruiting, Employer Branding und moderne Führung – maßgeschneidert für Ihr Publikum.