Herzlich willkommen!
Der Fachkräftemangel macht sich überall bemerkbar und zieht sich durch fast alle Branchen. Dabei unterscheidet er nicht wie groß oder klein ein Unternehmen ist.
Mehr denn je müssen Unternehmen für gute Mitarbeiter und Wachstum kämpfen.
Über 700.000 gemeldete offene Stellen im März 2024 und über 70.000 offene Lehrstellen im Jahr 2022/23 (Quelle Arbeitsagentur) sind mein Ansporn, um Unternehmen mit einem ganzheitlichen Recruitingansatz zu unterstützen.
Sie kennen die Vielzahl an Recruitingdienstleistungen und kurzfristig sind sie alle eine Lösung um die Bewerberanzahl zu erhöhen und den Schmerz der Personalunterbesetzung kurzzeitig ruhen zu lassen.
Aber sieht so Ihr Erfolgskurs aus?
- Immer wieder neu suchen?
- Immer wieder eine neue Kampagne?
- Immer wieder Gespräche welche Qualifikation Sie suchen und was Ihnen wichtig ist, was die Person mitbringt?
Als ehemalige Niederlassungsleitung weiß ich, dass Zeit Geld bedeutet und Zeit habe ich nicht, wenn mein unterbesetztes Team weiter auf Erfolgskurs schwimmen soll.
Aus dem Grund geht mein Angebot weit über übliche Recruitingmaßnahmen hinaus.
Ich komme dann ins Spiel, wenn Sie sagen: Ich will langfristig erfolgreich sein und bleiben.
Ich will wachsen und zwar mit der richtigen Mannschaft.
Potentiale entdecken, nutzen und ausbauen
Erhalten Sie das Wissen wo und wie Sie Ihr Potential im Recruiting ausschöpfen können. Vertrauen Sie auf jahrelang bewährte Strukturen zu Prozessoptimierungen, Strategieentwicklungen und einem hohen Maß an Kreativität.
Holen Sie das Maximum aus Ihrem Unternehmen heraus.
Für nachhaltigen Wachstumserfolg.
Mehrfache Wettbewerbsauszeichnungen, bei denen es um die Mitarbeitergewinnung- und bindung ging, sprechen für sich.
Als ehemalige Niederlassungsleitung in der Personalberatung weiß ich, was es bedeutet, Wirtschaftlichkeit, Wettbewerb und die interne Teamperformance im Blick zu behalten. Nur mit effizienten Maßnahmen und den richtigen Investitionen, geht das Geschäft weiter und der Wachstumskurs kann wieder verfolgt werden.
Wie geht es weiter?
Lassen Sie uns Ihre Potentiale aufdecken und nutzen.
Machen Sie sich ein Bild und kommen vom “Es wäre schön, wenn ich die offenen Stellen endlich besetzt bekomme” zu “ Ich habe meine Stellenanzeigen schließen und sogar einen Talentpool aufbauen können”.
Warum Jenne Consulting?
Leidenschaft
Seit über 10 Jahren brenne ich für das Thema Recruiting. Menschen zusammenzubringen und Unternehmen wachsen zu sehen sind mein täglicher Ansporn. Sie profitieren von meiner Begeisterung im Recruiting, da Sie es verdient haben jemanden mit 100% Überzeugung an Ihrer Seite zu haben.
Expertise
Sowohl große, als auch kleine Unternehmen und Einrichtungen greifen mit Jenne Consulting auf fundierte und mehrfach erprobte Arbeitsweisen. Eine zielorientiere, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen das volle Potential im Recruiting auszuschöpfen.
Individualität
Sie erhalten auf Sie speziell zugeschnittene und individuelle Konzepte, um sich vom Wettbewerb abzuheben und die richtigen Mitarbeiter zu finden. Somit liegt Ihnen exklusives Wissen vor, welches Sie vom Wettbewerb unterscheidet.